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            晋能控股集团
            组织建设

            王坪发电从严从实加强年轻干部教育管理监督

            发布时间:2022-09-15 | 来源: 字号 :【

            年轻干部是党的事业的接班人,提高年轻干部拒腐防变的“免疫力”至关重要。王坪发电公司坚持软性教育引导与硬性制度约束同向发力,围绕年轻干部教育管理监督的重点、难点环节,多管齐下推动监督关口前移,引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

            加强政治理论学习,拧紧思想“总开关”。该公司将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部的必须课,通过强化政治教育、纪法教育、作风教育,引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命,正确对待权力,时刻自重自省,在践行“两个维护”、遵纪守法、干净干事上做表率。积极组织开展红色教育,引导年轻干部缅怀革命先烈、学习先进典型,在党史学习中传承红色基因、赓续红色血脉,汲取奋进的智慧和力量,永葆忠诚干净担当政治本色。

            加强廉政警示教育,打好廉洁“预防针”。该公司将对年轻干部的廉洁警示教育融入工作日常,通过廉政专题学习、观看警示片、推送廉政学习资料、开展集体廉政提醒谈话、任前廉政谈话等形式,以身边案例警示身边人,让年轻干部受教育、受触动、受警醒、知敬畏,帮助年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。同时,结合家风文化建设,广泛开展“好家风、好家训、好家规、好家教”主题活动,通过“家书”“廉洁短信”“承诺书”等多种形式,教育引导年轻干部从入职起就要有“成本”意识,学会算好人生“七笔账”,自觉提高拒腐防变能力,筑牢廉洁从业意识,以良好家风涵养清廉企风。

            做实日常监督管理,把稳履职“方向盘”。该公司紧紧把握年轻干部入职入党、职级晋升、提拔重用、评优评先等关键节点,有效发挥党内监督和群众监督作用,多渠道倾听了解年轻干部在日常行为规范、生活作风以及社交圈等方面的问题反映和负面信息,强化谈心谈话和教育引导,发现苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒纠治。聚焦中心工作任务,加强对年轻干部在贯彻落实上级重大决策部署和重点工作安排方面的监督,督促激励广大年轻干部依法依规、履职尽责、担当作为。重点关注“八小时外”生活情况,引导督促年轻干部自觉加强自身建设,不越“红线”,不踩“雷区”,在思想、作风、党性上“警钟长鸣”。



            ( 作者:李向峰  责编:任荣华 )
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